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El Programa de Desarrollo LIDERAZGO TRANSCENDENTE™ está diseñado para equipar a líderes de las organizaciones con las Power Skills o Habilidades Funcionales (también llamadas Blandas) más necesarias en el mundo empresarial de hoy.
Consta de 6 Talleres de Formación interactivos, los que a través de dinámicas participativas, permiten a los líderes de los diferentes niveles organizacionales desarrollar y/o fortalecer habilidades y competencias que transformarán su estilo de liderazgo y la cultura de su organización.
Las empresas podrán contar con líderes capaces de generar ambientes de trabajo positivos, aumentando la satisfacción y motivación de sus equipos.
Este programa contribuye a elevar el nivel y el impacto del liderazgo, lo que ayudará en la mejora de la Productividad laboral, la fidelización de los colaboradores, la reducción en la rotación de colaboradores y el fortalecimiento de los procesos de innovación y mejora continua.
Acompañamos y ayudamos a las empresas familiares con el diseño e implementación de su Gobierno Familiar, Gobierno Corporativo y procesos de Transición generacional, con un enfoque práctico, altamente humano y profesional.
La Consultoría CHANGE CATALYST™ se enfoca en brindar acompañamiento para el desarrollo de una estrategia de gestión efectiva del cambio alineada con la estrategia organizacional y con la cultura de la empresa.
Se basa en la Metodología AIM (Accelerated Implementation Model) la cual es sistémica y escalable, lo que facilita la implementación exitosa de proyectos y cambios de gran alcance e impacto para el negocio.
Se realizan diagnósticos organizacionales, se definen con claridad los objetivos del cambio, se establecen metas claras y medibles y se genera un Plan de Acción que integre la comunicación, el modelaje de conductas de los líderes y los puntos clave del reforzamiento necesario para asegurar el éxito de la implementación y la adaptación efectiva de los públicos objetivo, según la naturaleza del cambio.
Nos aseguramos de involucrar a todos los actores principales del cambio en los diferentes niveles de la organización, garantizando con ello la efectividad del proceso.
El Programa MÁXIMO NIVEL™ se centra en el desarrollo individual e integral de mandos medios, gerentes y directores de área o directores generales en las organizaciones.
Su propósito es potenciar las habilidades clave de los líderes al reconocer y trabajar en sus creencias limitantes, mejorando sus procesos de toma de decisión y fomentando un liderazgo más efectivo y empático.
Se adapta a las necesidades específicas de cada líder, con enfoque en resultados tangibles y la mejora del rendimiento.
Se trabajan temas de autogestión, desarrollo de habilidades de inteligencia emocional, estilos de liderazgo y su aplicación en tiempos de transformación, fortalecimiento de habilidades de comunicación e influencia, motivación y gestión de equipos para lograr el alto desempeño, manejo de relaciones y conflictos con base en la confianza, gestión del cambio, gestión del tiempo y la productividad personal, análisis de escenarios y desarrollo del pensamiento crítico e innovador.
Es un programa que ayuda al participante a descubrir su auténtico yo, superar sus creencias limitantes y fomentar el desarrollo personal de manera integral.
Se trabaja en el empoderamiento personal fomentando la autoconfianza, la asertividad y la eficacia para la transformación y creación de hábitos potenciadores.
Está diseñado para trabajar los temas de autoconocimiento e identificación de valores personales, análisis de fortalezas y áreas de mejora, reconocimiento de creencias negativas, definición del Propósito de Vida e integración del Propósito en las actividades diarias.
El participante será capaz de diseñar un Plan de Acción personalizado de corto y largo plazo, con seguimiento y ajuste de metas, así como de desarrollar habilidades de inteligencia emocional para conseguir una vida satisfactoria con impacto positivo y duradero.
El Programa de Asesoría COMUNICA CON IMPACTO™ tiene como propósito ayudar a las áreas de Comunicación a colaboradores de las organizaciones, a transformar la forma en que se comunican internamente.
A través de estrategias personalizadas y un enfoque práctico, nuestro programa equipa a las empresas con las herramientas necesarias para fortalecer sus canales de comunicación, aumentar la colaboración y fomentar ambientes de trabajo más cohesionados, inclusivos y productivos.
Este programa contribuye de forma decisiva a crear culturas organizacionales más transparentes y conectadas, ya que al mejorar la comunicación en todos los niveles, las organizaciones pueden lograr un aumento en la motivación de sus colaboradores, una reducción en la rotación de personal y un rendimiento general más elevado, pues se fomenta la escucha activa y empática, se transmiten mensajes con mayor claridad e impacto y se cultiva un sentido de pertenencia que impulsa el compromiso y la lealtad.
El Programa de Team Building TEAM FORCE™ tiene como objetivo central mejorar la cohesión, comunicación, colaboración y las sinergias entre los miembros de los equipos de trabajo en las organizaciones.
Esto se logra a través de una serie de actividades lúdicas y dinámicas diseñadas estratégicamente para fortalecer las relaciones interpersonales, fomentar la confianza y mejorar la moral del equipo, lo que a su vez contribuye a incrementar la productividad y el rendimiento general.
Al invertir en el desarrollo de sus equipos a través de TEAM FORCE™, las organizaciones crearán ambientes de trabajo más saludables, integrados e inspiradores.
Nuestro programa ayuda a transformar la dinámica de los equipos al establecer conexiones más sólidas entre sus miembros, aumentando la cooperación mutua, fortaleciendo la confianza para resolver conflictos de manera constructiva y permitiendo aumentar la satisfacción laboral, el compromiso y los resultados.
KEYNOTE SPEAKER™ pone a disposición de las organizaciones Conferencias de Valor para eventos o actividades relevantes, como por ejemplo: Eventos de Planeación Estratégica, Reconocimiento de Logros o Años de Servicio de colaboradores, Lanzamiento de nuevos Productos o Servicios, Reuniones semestrales o anuales de Presentación de Resultados, celebraciones de Aniversario de la empresa, entre otros.
Las conferencias generalmente se imparten en 1 hora o menos y las organizaciones pueden seleccionar entre una amplia variedad de temas relacionados con: Liderazgo, Cambio, Adaptación y Resiliencia, Ownership, Mentalidad ganadora, Logro de Resultados, Trabajo colaborativo, Empoderamiento, Trascendencia, Compromiso, Creatividad e Innovación, Equilibrio entre Vida personal y laboral, Productividad y Mejora del Rendimiento.
La motivación y el compromiso de los equipos es más importante que nunca, por lo que a través de nuestras Conferencias de Valor ofrecemos una forma efectiva de impulsarlos y encender la pasión por un trabajo inspirador capaz de superar cualquier expectativa.
El Programa de relevo gerencial y ejecutivo LOS SUCESORES™ está enfocado en fortalecer a las organizaciones con sus planes de Sucesión en el liderazgo de los niveles y puestos críticos.
Conocedores de los cambios que enfrentan las empresas por el retiro de personas que ocupan puestos gerenciales o ejecutivos clave, por el crecimiento acelerado o cambios súbitos del mercado, el no contar con un mapa de Sucesión adecuado, incrementa el riesgo de perder no solamente conocimiento valioso sino también la continuidad de su negocio.
A través de este Programa ofrecemos un diagnóstico completo y Asesoría estratégica para la elaboración de Planes y Mapas de Sucesión, lo que les permitirá contar con líderes preparados, capaces de asumir responsabilidades de mayor nivel y complejidad. Al mismo tiempo, ayudamos a que las organizaciones puedan mantener motivado a su talento clave, pues podrán visualizar oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa, generando una mayor fidelización, evitando fugas de talento y sobre todo la pérdida del know-how del negocio.
HR InnovAction™ contribuye a mejorar la efectividad y agilidad de Procesos Clave de gestión humana en las organizaciones.
A través de nuestras soluciones automatizadas proveemos apoyo a las empresas en cualquier industria o giro de negocio, por medio de herramientas digitales de vanguardia catalogadas como plataformas ágiles para la ejecución de procesos clave en algunas de las etapas más importantes del Employee Journey Map.
Ofrecemos 2 Plataformas Digitales:
– Employee Health Score de Awards of Happiness™
– Medición del Bienestar Laboral
– Empowerment™ (Medición del Compromiso y Burnout Laboral)
HR InnovAction™ existe porque sabemos que la automatización impulsa la eficiencia, la toma de decisiones y la agilidad organizacional. Es el camino hacia un futuro más brillante, seguro y digno.
Nos comunicaremos lo más pronto posible.
